干部的队伍现代化标准和要求因时代而异，以下是一些常见的标准和要求：

政治素质：干部必须具备坚定的政治立场，忠诚于党，忠诚于人民，遵守党的纪律和规矩，维护党的团结和统一。

业务素质：干部必须具备扎实的业务知识和专业技能，熟悉本职工作，能够有效地解决问题，推动工作顺利开展。

创新思维：干部必须具备创新思维，善于发现和解决问题，积极探索新的工作方法和思路，推动工作不断进步。

服务意识：干部必须具备强烈的服务意识，以服务人民为己任，积极履行职责，关注民生问题，努力解决实际问题。

廉洁自律：干部必须保持清正廉洁的作风，遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，做到清白做人、干净做事。

团队合作：干部必须具备团队合作意识，能够与同事们和谐相处，互相帮助，共同完成工作任务。

这些标准和要求是干部队伍现代化建设的基础和保障。同时，还需要不断加强干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质和能力水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

好干部“五条标准”为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这是党的事业的需要，人民群众的期待，也是对全体干部的要求。要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》。《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。条例颁布实施以来，通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制，为提高党的领导水平和执政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用，作出了重要贡献。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将党的十八大以来我们党在选人用人方面的成功经验，吸收到条例中来，使之及时上升为普遍适用的制度规范，固化下来、坚持下去，对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。适应新形势新任务需要，党中央决定对《干部任用条例》予以修订。